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Soziales

Eine Säule der Nachhaltigkeit

Die soziale Dimension befasst sich mit der Gestaltung von Lebens- und Arbeitsbedingungen nach dem Grundsatz von Fairness, Gleichberechtigung, Chancengleichheit sowie der Förderung von Bildung, Gesundheit und gesellschaftlichem Ausgleich. Dazu möchten wir in unserer Region einen erheblichen Beitrag leisten. Deshalb haben für die Qualität unserer Aus- und Weiterbildung, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und gute Arbeitsbedingungen uns einen besonders hohen Stellenwert.

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Unser Anspruch & unsere Ziele

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Wir fördern die Berufsausbildung und sehen in einer praxisnahen Ausbildung die beste Möglichkeit, Nachwuchs für unseren Geschäftsbetrieb zu sichern. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, Auszubildende nach absolvierter Prüfung in eine Festanstellung zu übernehmen. Zudem fördern wir die Weiterbildung und bieten jedem Mitarbeiter im Rahmen jährlicher Mitarbeitergespräche eine Ein- schätzung der individuellen Entwicklung und gemeinsam festgelegte Schu- lungsmaßnahmen an. Dies umfasst auch eine systematische Karriereförderung von Führungskräften auf Basis einer vom Unternehmen mitgetragenen Ko-Fi- nanzierung (z.B. Meisterschule).

Unsere Ziele

  • Mitarbeiter-Schulungs-Stunden pro Jahr im Ø xx h
  • Ausbildungsquote xx %
  • Übernahmequote xx %

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehen wir als entscheidenden Erfolgsfaktor unseren Unternehmens. Unser Ziel ist es deshalb, die Gesundheitsquote bei Elsdorfer auf dem vergleichsweise hohen Niveau von 96% zu halten. Mit einem Krankenstand von gerade mal 4% liegen wir deutlich unter dem Bundesdurchschnitt.  Dafür tragen wir die Sorge. Im Rahmen der Gesundheitsvorsorge erhalten unsere Mitarbeiter daher unter anderem regelmäßigen Zugang zu Untersuchungen durch einen externen Betriebsarzt. Außerdem bieten wir kostenfreie Vorsorgemaßnahmen in Form von regelmäßig veranstalteten Gesundheitstagen.

Unsere Ziele

  • Gesundheitsquote von 96% halten

Nach längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten hilft unser betriebliches Eingliederungsmanagement dabei, Mitarbeiter wieder zu integrieren und erneute Erkrankungen zu vermeiden indem betriebsbedingte Ursachen ausgeschlossen werden.

Unsere Ziele

  • Hier stehen Ziele 

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Unsere Ziele

  • Hier stehen Ziele

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